**
随着全球体育赛事在2025年逐步恢复常态化，一场看不见的危机正悄然蔓延，一段洛杉矶湖人队总经理罗伯·佩林卡在训练赛中亲自下场捡球的视频在社交媒体上引发热议，画面中，这位昔日叱咤风云的球队管理者弯腰拾起滚落场边的篮球，动作熟练却略显仓促，这一看似寻常的举动，背后折射出的却是复赛圈内普遍面临的人手短缺困境——从顶级职业联赛到基层赛事，组织者与参与者均在人员配置上捉襟见肘。
佩林卡的“兼职”：偶然还是必然？
佩林卡捡球的场景发生在一场队内对抗赛的间隙，由于多名助理教练和后勤人员因健康协议缺席，球队临时调配的人手无法覆盖所有细节工作，一位现场目击者透露：“当时球滚到了场边，佩林卡几乎是下意识地弯腰去捡，他没有喊任何人，因为周围根本找不到空闲的工作人员。”这一画面迅速在网络上传播，有球迷调侃称“总经理的职责范围又扩大了”，但更多业内人士从中读出了无奈。
佩林卡的举动并非孤例，在过去几个月内，多支北美职业球队的管理层被迫介入日常训练事务，金州勇士队主教练史蒂夫·科尔曾在一次采访中坦言：“我们现在连装备经理都要兼任视频分析员。”而英超某俱乐部甚至传出体育总监亲自参与球场草皮维护的消息，这些看似荒诞的现象，共同指向一个严峻问题：体育产业在复赛浪潮中正面临人力资源的“空心化”。
人手短缺的深层原因：疫情遗留与产业转型
人手短缺的根源可追溯至疫情对体育生态的长期冲击，2020年至2024年间，全球体育行业经历了大规模裁员和预算削减，许多基层岗位被永久性取消，尽管赛事恢复后观众热情高涨，但劳动力市场并未同步回暖，国际体育劳工组织（ISLO）2025年初发布的报告显示，全球体育相关岗位数量较2019年下降18%，尤其是赛事运营、后勤保障等领域缺口显著。
产业结构的调整加剧了人才错配，随着数字化和数据分析成为球队运营的核心，传统岗位（如场地维护、器材管理）的吸引力持续下降，年轻从业者更倾向于投身科技领域，导致体育行业陷入“高需求、低供给”的恶性循环，NBA球员工会代表指出：“许多球队现在愿意为数据分析师支付高薪，却很难找到合格的理疗师。”
复赛圈的连锁反应：从职业赛场到草根赛事
职业联赛的困境仅是冰山一角，在业余体育和青少年赛事中，人手短缺带来的影响更为致命，美国大学生体育协会（NCAA）2025年春季的一项调查显示，超过三分之一的成员学校因裁判不足而推迟或取消比赛，一位高中篮球教练抱怨道：“我们连捡球的孩子都凑不齐，家长需要兼职当计时员。”
赛事质量的下滑已成为普遍现象，在近期一场南美解放者杯比赛中，由于边裁缺席，主裁判不得不依赖视频助理裁判（VAR）完成全部判罚，比赛流畅性大打折扣，国际足联技术委员会成员若泽·穆里尼奥公开批评道：“当最基本的岗位都无法保障时，体育的纯粹性正在被侵蚀。”
应对策略：科技与制度双管齐下
为缓解危机，各大体育组织开始探索解决方案，科技应用成为首选——无人机被用于运送器材，AI系统替代部分裁判职能，甚至出现“虚拟啦啦队”填补观众席空缺，NBA已试点使用智能机器人协助训练场捡球，但佩林卡的“亲身示范”证明，技术尚未完全取代人力。
制度层面，联赛管理者正推动岗位共享计划和跨部门培训，MLB（美国职业棒球大联盟）与工会合作推出“应急人员库”，允许球队在特殊时期借用其他俱乐部的员工，欧洲足球协会则考虑放宽裁判认证标准，以吸引退役球员转型，这些措施仍需时间验证效果。
未来的挑战：体育产业能否重拾平衡？
佩林卡捡球的画面，或许将成为2025年体育复赛进程中的一个标志性瞬间，它既揭示了行业复苏的脆弱性，也提醒人们：体育不仅是巨星的舞台，更是由无数幕后工作者支撑的生态系统，当管理层不得不“下场”填补空缺时，整个产业需要反思如何重建可持续的人力资源体系。
国际奥委会主席托马斯·巴赫在近期演讲中强调：“体育的韧性不仅体现在赛场上，更在于其组织根基。”随着2026年世界杯、2028年洛杉矶奥运会等大型赛事临近，解决人手短缺问题已刻不容缓，否则，佩林哈腰捡起的不只是一颗篮球,更是整个行业亟待修补的漏洞。
admin
